Што е ДКПЧР и зошто треба да ја користите?

Алатката за Дијагностика на капацитетите за почитување на човековите права (ДКПЧР) има за цел да ви помогне да ги оцените и подобрите менаџерските капацитети на вашата компанија да го идентификува и да управува со својот потенцијал и неговото реално влијание врз човековите права . 

Користењето на ДКПЧР може да ви помогне да:

• да започнете разговори за претходна проверка за човекови права  во вашата компанија;
• да ги оцените капацитетите на компанијата да ја исполни корпоративната одговорност за почитување на човековите права  и да спроведе претходна проверка за човековите права како што е опишано во Водечките принципи за бизнис и човекови права на ОН (UNGP)  и други рамки;
• да добиете насоки како да ги подигнете вашите менаџерски капацитети на повисоко ниво – преку подготовка или подобрување на политиките и процесите на управување, ангажирање на чинителите и носителите на права, градење на свесноста и знаењето на вработените, подобрување на вашата комуникација и  уште многу други содржини;
• да ги утврдите приоритетите, целите и аспирациите за вашето управување со влијанијата врз човековите права, и резултатите што се соодветни за вашата дејност, големина, географска дистрибуција и други фактори на ризик;
• да ги споредите менаџерските капацитети на различните деловни единици или подружници во рамките на компанијата да управуваат со влијанијата врз човековите права;
• да го следите вашиот напредок и подобрување со текот на времето.

ДКПЧР (претходно Инструмент за оценување на организациските капацитети, ИООК)  е алатка развиена од twentyfifty ltd, компанија за консултантски услуги во областа на менаџментот, врз основа на нивното долгогодишно искуство во обезбедување поддршка на водечки мултинационални компании во спроведувањето претходна проверка за човековите права. Таа исто така се надоврзува на работата со Групата за учење од соработниците во областа на бизнис и човекови права на Германската мрежа за глобалниот договор. Нејзиниот развој е финансиран од германското сојузно Министерство за економска соработка и развој. 

За секое прашање даден е краток опис за тоа како изгледа корпоративната практика според различните нивоа со цел да ви помогне да процените кое ниво најблиску го опишува сегашниот менаџерски капацитет на вашата компанија. Исто така, можете да одлучите кое е вашето посакувано ниво. Разликата помеѓу тоа каде вашата компанија се наоѓа во моментов и каде сакате да биде во иднина е патувањето коешто треба да го поминете да го остварите тоа.

Пополнувањето на прашалникот ви дава јасен преглед на вашите тековни капацитети и аспирации кои можете да го користат за дополнително да ја подигнете свесноста и да развиете стратегија во рамките на компанијата. Иако во дијагностиката е дадена прогресија од „Не-реактивен” кон “Демонстрирање лидерство“, намерата не е да сугерира дека е потребно сите компании да достигнат напредни нивоа на менаџерски капацитети. Како компаниите ги исполнуваат нивните обврски за почитување  на човековите права ќе се разликува во зависност од нивниот оперативен контекст, големината, секторот и нивниот конкретен профил на ризик по човекови права. Дел од оваа алатка за дијагностика е да ви овозможи да дефинирате што вие сметате дека е соодветно со оглед на профилот на вашата компанија.

Описите на нивоата нема совршено да одговараат на конкретната ситуација во вашата компанија. Кога ќе одговарате на прашањата, ве молиме да го изберете нивото коешто сметате дека најмногу одговара на статусот на вашата компанија. Иако нема строго линеарна прогресија од едно ниво кон друго, повисоките нивоа обично го вклучуваат тоа што е применливо на претходите нивоа и додаваат различни аспекти по коишто може да се разликува една понапредна програма за претходна проверка. 

По завршувањето на дијагностиката, ќе добиете краток извештај со анализа. Извештајот ќе биде прилагоден на вашето сегашно ниво на менаџерски капацитети и:

• ќе по посочи вашето сегашно и посакувано ниво на капацитетите во однос на секое прашање
• ќе ви даде предлози како да ги подобрите вашите капацитети во зависност од тоа каде е потребно да направите најголеми подобрувања
• ќе ви ги посочи релевантните достапни ресурси за поддршка на вашите следни чекори

При користењето на алатката, можете да најдете објаснување и повеќе информации за бизнисите и човековите права, претходна проверка за човекови права и добри практики со кликање на овие зборови.

За повеќе информации за тоа како да ја користите ДКПЧР и како инструментот беше развиен ве молиме да погледнете го Делот со прашања и одговори.

Услови за користење: 

Дијагностика на капацитетите за почитување на човековите права е бесплатен инструмент за самооценување. Ве молиме прочитајте ги условите за користење наведени подолу. Со пристапување кон оценување се согласувате со условите.

• Вашите одговори ќе се сметаат за доверливи и нема да бидат обелоденети на трети страни.
• Собраните резултати од сите корисници може да ги користат twentyfifty ltd. и Германската мрежа на глобалниот договор за споредбени анализи притоа зачувувајќи ја индивидуалната и организациската доверливост (видете ги на пример  корисничките податоци од анализата на претходната алатка ИООК од 2012-2014 )
• Е-маил адресите нема да се користат за цели што не се поврзани со користењето на ДКПЧР од страна на вашата организација
• ДКПЧР не треба да се менува, прилагодува или управува независно од оваа веб алатка без писмена согласност од twentyfifty ltd. и Германската мрежа на глобалниот договор.